これまた憎きビザの関係もあり、
スタッフが必要となりました。

日本では小規模経営なので、知り合いベースで会社に入ってもらうのが
主でした。

よって、本格採用の経験がありません・・・

これまた手探りです。

しかし、フローはそこまで日本と変わりません。

①求人広告を出す。→ある程度媒体は決まっているので、盲目的に出稿。

②レジュメがポツポツを来る。→全く判断がつかない。。

③面接する。→変らず判断つかない。保留の嵐。




④並行して、社員の健康保険が必要だ、労災保険が必要だ、障害保険だ、、と
方々から連絡がくる。

自分の健康保険も覚束ないのに、社員の保険をたっぷりと、加入させられる。
加入する。チェックを切る。


大分嫌になる。

④ー②　進まない。

④ー③　アメリカって偉大だなと思う。ルール作った人って凄いなって思う。
　　　　無駄にビーチに行ったりする。

②に戻る。←イマココ。

４月中に契約に至りたいと思っているのですが、なかなか難儀なステップです。

さらに当然、働いてもらってからのほうが大切ですし、、、

ビザと共にスタッフ探しの旅も続きます。